如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物，那么你的一切需要都只能是空想。

　　假若你想让他人满足你的需要，你首先要问问自己：他需要什么？我能满足他的需要吗？

　　满足他人需要才能满足自己需要。

　　如果你想让老板提拔你当经理，你首先要问自己：老板需要什么？我能够满足老板的需要吗？如果你对这个问题没有搞清楚，你的努力就会误入歧途，最后甚至适得其反。如果你暂时还不能胜任经理的职位，那么你就要开始思考如何使自己具备经理的能力，并制定出详细而可行的奋斗计划，直到自己有一天具备了当经理的全部条件。

　　当你具备了当经理的条件，这就意味着你有了可以满足老板需要的、可以与老板交换的等价物。也只有在这时，老板才会考虑与你交换：你把经理才能施展出来，老板把经理的职位给你。

　　在自由交换的前提下，只有等价物之间才会发生交换。

　　聪明的老板不会把经理的职位交给一个平庸的人，正如没人愿意用100块钱买一个价值10块钱的东西一样。只有当你具备了与经理职位对等的能力后，老板才会拿出经理的职位与你交换。

　　很多人常常只关心自己的需要，而忽略了他人的需要。有的人只知道自己需要什么，却不知道他人需要什么。一心只想满足自己的需要，而对他人的需要漠不关心的人，是很难使自己的需要获得满足的。

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